Specjalista ds. Kadr Kraków
Obowiązki
- prowadzenie dokumentacji pracowniczej w aktach osobowych oraz w systemie kadrowo-płacowym TETA HR
- obsługa procesów związanych z zatrudnianiem, stosunkiem pracy i zwalnianiem pracowników (umowy, aneksy, świadectwa pracy)
- obsługa umów cywilnoprawnych (zlecenia, B2B) – przygotowywanie i zawieranie umów, ewidencja, kontrola terminów oraz archiwizacja dokumentacji
- weryfikowanie poprawności dokumentacji pracowniczej związanej z rozliczaniem czasu pracy pracowników i przygotowaniem wypłaty
- współudział w przygotowywaniu projektów regulaminów, procedur, polityk i innych dokumentów wewnętrznych
- przygotowywanie wniosków o rentę, emeryturę i świadczenia rehabilitacyjne oraz dokumentów do wypłaty odpraw
- przygotowywanie raportów i analiz kadrowych na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne
- stała obsługa kadrowa pracowników i współpraca z kierownikami w zakresie spraw personalnych
Wymagania
- wykształcenie wyższe kierunkowe (preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, prawo, administracja)
- doświadczenie w pracy w dziale kadr/ personalnym minimum 5 lat
- praktyczna znajomość prawa pracy i interpretacji przepisów powiązanych
- dobra znajomość Excel i pracy z dużymi bazami danych
- umiejętność pracy w systemie TETA HR
- dokładność i skrupulatność w wykonywaniu obowiązków
- umiejętność organizacji pracy i zarządzania czasem
- bardzo dobre umiejętności komunikacyjne
Oferujemy
- długofalową współpracę w oparciu o umowę o pracę
- system poleceń pracowniczych
- nagrody finansowe za propozycje innowacji i usprawnień
- możliwość skorzystania z dopłat do wypoczynku, dofinansowania do kolonii dzieci, paczek mikołajowych, zajęć sportowych
- świadczenia świąteczne
- możliwość skorzystania z dofinansowania do opieki medycznej
- przyjazną atmosferę w pracy